Afin de répondre aux nouveaux enjeux des métiers de l'environnement, Campus Veolia met en place plusieurs leviers pour développer les compétences de nos collaborateurs.
Alternance et tutorat
Veolia Environnement a fait le choix de l'alternance comme vecteur de professionnalisation. L'alternance théorie/pratique est systématisée et s'articule autour de la fonction tutorale et ce à plusieurs niveaux :
- Pendant la formation, les enseignements sont dispensés par des professionnels issus du terrain.
- En entreprise, les stagiaires sont épaulés dans leur formation par des tuteurs formés.
Le dispositif mis en place pour les tuteurs
Veolia forme Veolia
Les formateurs des campus sont des professionnels du groupe. Campus Veolia leur apporte des méthodes pédagogiques qui leur permetteront de transmettre ensuite leurs savoir-faire.
Synergie avec les besoins des divisions
A l'écoute des divisions, Campus Veolia cherche à développer les compétences des collaborateurs en anticipant les besoins de demain. Dans cette perspective, la formation participe complètement à l'amélioration de la performance économique et l'acquisition d'une différence compétitive.
L'innovation dans l'ingénierie pédagogique
L'ingénierie pédagogique se construit autour de l'utilisation de méthodes pédagogiques modernes et de la conception multimédia de parcours pédagogiques : cours individualisés, formation à distance, e-learning, tutorat, simulateurs, etc.
Les tuteurs et les apprenants, regroupés en communautés, disposent de sites intranet où ils retrouvent des contenus et des outils pédagogiques.
S'appuyer sur des partenariats extérieurs
Chaque fois que cela renforce son projet, Campus Veolia Environnement se rapproche de partenaires académiques. Ces partenariats permettent plus qu'un apport de connaissances expertes autour de problématiques telles que l'économie urbaine, la gestion de l'eau, la requalification de zone industrielle, etc.
