Politique de formation de Veolia

Veolia fait de la politique de formation un vecteur de performance globale

Elle donne la priorité au développement du professionnalisme et contribue à forger la culture d'entreprise du Groupe. Ouverte, elle a pour ambition de s'inscrire dans les territoires et d'apporter sa contribution aux enjeux publics de l'emploi.

Des objectifs ambitieux
  • Accroître les compétences des collaborateurs dans le large spectre des métiers de services à l'environnement
  • Contribuer à développer la culture d'entreprise afin de favoriser la cohésion sociale
  • Accompagner la performance et le développement commercial du Groupe

Des engagements concrets
  • 4 % des effectifs en alternance sous toutes ses formes
  • 16 heures de formation par an en moyenne par collaborateur

Le réseau des Campus Veolia : Un outil au service de la formation des collaborateurs
  • 383 collaborateurs dont 118 formateurs permanents
  • 1 834 formations proposées