Formation tout au long de la vie

Un collaborateur Veolia, tout au long de sa carrière a la possibilité d’être un acteur de la gestion durable des compétences, en tant que formé ou formant. Chaque collaborateur peut monter en compétences en suivant des dispositifs de formation continue professionnelle au sein des campus, mais il peut aussi transmettre son savoir-faire en devenant formateur ou tuteur.

La politique de formation est orientée par et vers les activités opérationnelles de l'entreprise. Grâce au réseau de Campus Veolia et à l’excellence des partenariats tant pédagogiques qu’académiques, chaque collaborateur de l’entreprise accède à une diversité de formations adaptées qui lui permettent d’élargir et de développer son parcours professionnel.

À travers le réseau des 15 Campus et centres de formation, ce ne sont pas moins de 105 formateurs permanents et 440 contributeurs qui se mobilisent pour accroître le professionnalisme et la qualification des collaborateurs. Les deux tiers des heures de formation continue dispensés dans le réseau des Campus sont assurés par des collaborateurs du Groupe. En ce qui concerne les formations titrantes et qualifiantes, c'est encore près de quatre formations sur dix qui sont assurées par le réseau, dans les pays où celui-ci est implanté.

L’offre de formation est élaborée à la demande et avec les opérationnels. Leur implication dans ce domaine permet au Groupe de prendre en compte les besoins exprimés par le terrain et de se maintenir en adéquation permanente avec la réalité des métiers.